為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，我們首先要保護(hù)員工的工作環(huán)境。
除了保障每一位員工的人權(quán)，我們還通過(guò)全面培訓(xùn)和擴(kuò)大福利，實(shí)現(xiàn)員工的人文成長(zhǎng)并充實(shí)員工的生活。
為了使公司成為本地區(qū)長(zhǎng)期需要的企業(yè)，我們不會(huì)忽視對(duì)周邊環(huán)境的保護(hù)。
除了安裝蒸汽循環(huán)設(shè)備和污水凈化設(shè)備以外，我們還在推動(dòng)太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)的引進(jìn)。
我們將繼續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)，創(chuàng)造繁榮且充滿活力的未來(lái)。

我們提高了員工滿意度，
并通過(guò)了國(guó)際認(rèn)證。

工廠的工作環(huán)境中，雇傭未成年人、權(quán)利騷擾等騷擾行為以及工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等現(xiàn)象已經(jīng)成為問(wèn)題。我們實(shí)施了符合員工生活方式的培訓(xùn)體制，并通過(guò)一年2次的CSR審計(jì)等進(jìn)行監(jiān)督，以保護(hù)員工的工作環(huán)境。我們?nèi)〉昧薟CA和SMETA等國(guó)際項(xiàng)目的認(rèn)證，這些項(xiàng)目對(duì)有無(wú)遵守工作場(chǎng)所環(huán)境、社會(huì)合規(guī)性以及安全衛(wèi)生等進(jìn)行評(píng)估。

我們與每一位員工分享產(chǎn)品制造的價(jià)值和未來(lái)的目標(biāo)，共同創(chuàng)造繁榮的未來(lái)。

我們通過(guò)引進(jìn)熱交換系統(tǒng)、
凈化設(shè)備和太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)來(lái)保護(hù)自然環(huán)境。

毛巾的生產(chǎn)工序中會(huì)使用大量熱能，例如需要燒開(kāi)大量的水等。我們擁有一套有效利用熱能的系統(tǒng)，可以利用蒸汽循環(huán)設(shè)施對(duì)燒開(kāi)后的熱水進(jìn)行再利用。此外，清洗漿料和染料等工序排出的污水也會(huì)通過(guò)工廠的凈化設(shè)備實(shí)施凈化，然后再進(jìn)行排放。我們努力保護(hù)周?chē)淖匀画h(huán)境。

目前使用煤作為燃料，計(jì)劃在2025年引進(jìn)太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)。我們計(jì)劃將約20%的電力改為清潔能源。